為進一步強化全市技能人才評價考評員隊伍建設，9月7日—8日，由桐城市人力資源和社會保障局組織，在桐城師范高等專科學校舉辦了桐城市2024年第一期技能人才評價普通考評員培訓班，64名來自桐城師專、技工院校和企業(yè)的技術骨干參加了此次培訓。桐城師專黨委委員、副校長王宏偉，桐城市人社局黨組成員、副局長章文斌，市職業(yè)技能鑒定中心主任楊林光，桐城高級技工學校副校長孫開運等參加開班儀式。

王宏偉代表學校致歡迎辭。他在講話中簡要介紹了桐城師專辦學歷史以及近年來辦學條件、辦學成績等基本情況。王宏偉表示，高校技術技能人才“一試三證”工作是人社、教育兩部門聯(lián)合推進的重要工作，對于深入推進人才興皖工程和技工強省建設，增強畢業(yè)生就業(yè)競爭力、促進更高質量就業(yè)，提升高校人才培養(yǎng)綜合實力等方面有著重大現實意義。他希望參加培訓的學員珍惜這次難得的機會，嚴格遵守培訓規(guī)定和學員守則，按時參加課程的學習，認真完成學習任務；不斷學習和掌握新的知識和技能，提升技術技能，努力成為一名優(yōu)秀的考評員；在整個培訓過程中，要始終繃緊安全這根弦，通過此次培訓，學有所思，學有所獲，學有所成。

章文斌強調，省人社廳、市委、市政府高度重視技能人才隊伍建設，技能人才是桐城市高質量發(fā)展不可或缺的寶貴人才資源。他指出，桐城工商企業(yè)數量多，對技能人才需求大，要進一步加快考評專家隊伍的建設，滿足各職業(yè)（工種）評價需求。他要求參訓學員要端正學習態(tài)度，認真學習業(yè)務知識，全面領會培訓內容，在做好考評員的同時也做好宣傳員，對高級技能人才的培養(yǎng)發(fā)揮更大的作用。在今后的考評工作中，要發(fā)揚秉公執(zhí)考、科學規(guī)范、作風嚴謹、考紀嚴肅、保證質量的好作風。

此次培訓采用理論和實踐相結合的方式，側重于通過實際操作提高考評員考評能力和水平，邀請了行業(yè)內權威專家進行授課。為期一天半的培訓中，技能評價專家從“技能人才評價制度的發(fā)展演變”“構建完善技能人才評價體系”“安徽省職業(yè)技能等級制度實施情況”“能等級認定案例分析”等方面進行了授課，使學員真正掌握職業(yè)技能評價的考評標準、規(guī)范，熟悉職業(yè)技能評價考評流程。

此次培訓進一步夯實了我市技能人才考評員隊伍的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)，壯大了桐城師市技能人才評價考評隊伍，對促進桐城市職業(yè)技能人才評價工作起到了積極作用。

（撰稿：沈宇 核稿：汪秀）