第一條 為進(jìn)一步深化我校“成長(zhǎng)、成人、成才、成功”教育,規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作,促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展,保障學(xué)生的合法權(quán)益,培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神,增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),依據(jù)《教育部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法〉的通知》(教財(cái)[2007]7號(hào)),結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的全日制學(xué)生。
第三條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間,通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第四條 學(xué)校按有關(guān)文件精神設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于學(xué)生勤工助學(xué)工作。
第五條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持"立足校園、服務(wù)社會(huì)"的宗旨,按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則,由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第六條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意,不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為,不在本辦法規(guī)定之列。
第七條 學(xué)生勤工助學(xué)工作由校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo),大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心負(fù)責(zé)日常管理,中心設(shè)在校學(xué)生處。
第八條 大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心的主要職責(zé)是:
(一)協(xié)同確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位,引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng),指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng);
(二)開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息,開拓校外勤工助學(xué)渠道,增加校外勤工助學(xué)崗位,并納入學(xué)校管理;
?。ㄈ┴?fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的招聘、監(jiān)督、考核等工作,為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù);
(四)根據(jù)工作量核定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)發(fā)放;
(五)協(xié)管系勤工助學(xué)工作;
(六)組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育,維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益;
(七)實(shí)施其它有關(guān)學(xué)生勤工助學(xué)的管理和服務(wù)事項(xiàng)。
第九條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
(一)校內(nèi)勤工助學(xué)主要由各部門或單位提供的崗位和各系自行安排的崗位組成,前者需經(jīng)學(xué)生資助管理中心審批,后者由各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并將相關(guān)材料送大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心備案;
(二)設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足困難學(xué)生的勤工助學(xué)需求,又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上為每月20- 40小時(shí),每天不得超過2小時(shí);
(三)勤工助學(xué)固定崗位時(shí)長(zhǎng)為一學(xué)年;
(四)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以助教、助研、助管、助工等為主,學(xué)校開設(shè)的《勞動(dòng)實(shí)踐課》不屬于勤工助學(xué)范疇;
(五)不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng);
(六)學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時(shí)工,調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位,為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。
第十條 勤工助學(xué)工作程序
(一)用工申請(qǐng)。每學(xué)年開學(xué)后一個(gè)月內(nèi)由用工單位提出崗位申請(qǐng),經(jīng)人事部門和學(xué)生資助管理中心審批后,送大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心辦理登記手續(xù);
(二)人員錄用。能正常完成學(xué)業(yè)且具有一定工作能力的經(jīng)濟(jì)困難生,經(jīng)本人申請(qǐng)、班級(jí)推薦、系審定、大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心批準(zhǔn)和校內(nèi)公示,可參加勤工助學(xué)活動(dòng)(特殊崗位除外)。同等條件下,新生和品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生優(yōu)先;
(三)崗位管理。用工單位指派專人進(jìn)行勤工助學(xué)崗位的日常管理和考核,大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心定期或不定期組織人員對(duì)勤工助學(xué)崗位進(jìn)行督查,考核和督查結(jié)果作為勤工助學(xué)人員工作量認(rèn)定的依據(jù)。勤工助學(xué)考核不合格或無故退出勤工助學(xué)崗位的,其它資助資格也予以取消;因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生,大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心有權(quán)調(diào)整或終止其勤工助學(xué)活動(dòng),嚴(yán)重者交有關(guān)部門給予必要的紀(jì)律處分。
(四)酬金支付。
1、學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng),其勞動(dòng)報(bào)酬從學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付;學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng),其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支;校外勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬由用工單位支付;
2、校內(nèi)固定勤工助學(xué)崗位酬金支付標(biāo)準(zhǔn)不低于200元/月,臨時(shí)性的勤工助學(xué)按8—10元/小時(shí)計(jì)算,具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心根據(jù)崗位性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間共同商定;校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)崗位酬金支付標(biāo)準(zhǔn)由用工單位與學(xué)生事先商定,并記入勤工助學(xué)協(xié)議書中,酬金支付標(biāo)準(zhǔn)不低于校內(nèi)非營(yíng)利性勤工助學(xué)崗位酬金支付標(biāo)準(zhǔn);
3、校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)酬金經(jīng)人事部門和學(xué)生資助管理中心審定后,報(bào)財(cái)務(wù)處,每學(xué)期期末,學(xué)生憑個(gè)人總結(jié)和用人單位的考核鑒定到大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心領(lǐng)取酬金;校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)崗位酬金支付方式由用工單位與學(xué)生事先商定,并記入勤工助學(xué)協(xié)議書中。
第十一條 系勤工助學(xué)活動(dòng)的管理
(一)學(xué)校劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于系勤工助學(xué)工作。各系應(yīng)在本系內(nèi)積極開辟勤工助學(xué)崗位,安排足量經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué);
(二)系應(yīng)完善學(xué)生勤工助學(xué)管理和考核制度;
(三)系勤工助學(xué)情況應(yīng)于每年的11月份報(bào)大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心備案。
第十二條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理
(一)校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由校大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心統(tǒng)一管理,并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合;
(二)校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué),須向大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心提出申請(qǐng),提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意,大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng);
(三)校外勤工助學(xué)酬金支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由用人單位、大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心與學(xué)生協(xié)商確定,并寫入聘用協(xié)議,酬金標(biāo)準(zhǔn)不低于桐城市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 法律責(zé)任
(一)學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的,大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的,大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心必須經(jīng)學(xué)校授權(quán),代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后,學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng);
協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù),開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。
(二)在勤工助學(xué)活動(dòng)中,若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故,協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見,按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第十四條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起施行。