一、總則
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員行為，明確各部責(zé)任高效，合理的提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。
2、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，保質(zhì)保量的按時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，并積極帶領(lǐng)部門成員開展具有本部門職能特色的各項(xiàng)活動(dòng)。
3、全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員人人平等，在遵循學(xué)生會(huì)管理制度的前提下均可以向上級提出各方面建議。
學(xué)生會(huì)宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
學(xué)生會(huì)工作方針：分工明確、團(tuán)結(jié)合作
二、學(xué)生會(huì)各部門及其職能
主席團(tuán)：貫徹執(zhí)行黨總支、團(tuán)委各項(xiàng)有關(guān)學(xué)生工作決議。對全系各類活動(dòng)進(jìn)行決策、布置和協(xié)調(diào)，并對各部門工作盡心監(jiān)督和檢查。
學(xué)習(xí)部：主要帶動(dòng)全院共同營造積極向上的學(xué)習(xí)氣氛，為學(xué)生學(xué)習(xí)提供各類信息，指導(dǎo)學(xué)生較好地完成完成各項(xiàng)學(xué)業(yè)，并負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)檢查與考核。同時(shí)積極組織各類有關(guān)活動(dòng)，以豐富多彩的形式向同學(xué)們介紹各類學(xué)習(xí)知識(shí)。每星期對上早晚自習(xí)的班級進(jìn)行查勤。
文體部：組織各類文藝活動(dòng)，并配合學(xué)院搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。
宣傳部：配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學(xué)生能及時(shí)掌握各類活動(dòng)信息。
衛(wèi)生部：對全系宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行不定期的檢查，開展促進(jìn)宿舍文化建設(shè)的活動(dòng)，引領(lǐng)同學(xué)們營造健康開朗、團(tuán)結(jié)向上的宿舍氛圍。
安全部：做好新生軍事素質(zhì)養(yǎng)成工作，負(fù)責(zé)維持會(huì)議現(xiàn)場和宿舍秩序，每周進(jìn)行不定期的宿舍查寢工作。
三、學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)
1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→學(xué)生會(huì)主席→副主席→各部部長→副部長→干事
2、學(xué)生會(huì)管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助此部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權(quán)范圍。如違反規(guī)章制度，或有學(xué)員舉報(bào)，學(xué)生會(huì)主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度和對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)?！ ?/FONT>
四、會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)每周召開一次主席團(tuán)及部長例會(huì)，匯報(bào)和交流各部的工作，并向各部門下達(dá)新的活動(dòng)任務(wù)。
2、 學(xué)生會(huì)各部每周召開一次會(huì)議，有特殊情況需聯(lián)系團(tuán)總支及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
3、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、學(xué)生會(huì)各部臨時(shí)召開會(huì)議，將具體時(shí)間提前一天報(bào)系團(tuán)總支，由團(tuán)總支安排人員作會(huì)議記錄、備案。
4、學(xué)生會(huì)各種各級會(huì)議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會(huì)議記錄的一部分上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。會(huì)議不得無故遲到、缺席。
5、遇到特殊情況，學(xué)生會(huì)主席有權(quán)組織學(xué)生會(huì)各級會(huì)議就重大問題作出決定。
五、工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實(shí)施。
2、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部結(jié)合自身特點(diǎn)，制定相應(yīng)工作計(jì)劃，其中，大中型活動(dòng)須附詳細(xì)計(jì)劃書，計(jì)劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計(jì)劃須報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)核準(zhǔn)。
3、對工作進(jìn)展情況，主席團(tuán)組織檢查、考究工作。
4、大中型活動(dòng)結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。
5、每學(xué)期末，學(xué)生會(huì)各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。
六、文檔管理制度
1、各部門和各活動(dòng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃和總結(jié)是本會(huì)文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個(gè)星期內(nèi)把學(xué)期（學(xué)年）工作計(jì)劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個(gè)星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結(jié)送檔。主辦的各活動(dòng)項(xiàng)目的承辦單位應(yīng)在活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)把活動(dòng)項(xiàng)目的計(jì)劃和總結(jié)一并送檔。
2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚。
3、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點(diǎn)文檔，保證各文擋完整齊全。
七﹑考核制度
考核成績（100%）=量化考核表*40%+部內(nèi)考核*60%
部內(nèi)考核包括自我評議、成員互評、部長評議3方面
1、例會(huì)6
⑴無故不到者一次扣10分，請假一次扣2分；
⑵遲到5分鐘內(nèi)扣1分，超過5分鐘扣2分，超過10分鐘以上扣5分。
2、工作
⑴未按時(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃總結(jié)一次扣5分。
⑵未按時(shí)交學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃計(jì)劃一次扣5分。
⑶出現(xiàn)失職行為（如活動(dòng)時(shí)不到，遲到，安排出錯(cuò)以及活動(dòng)無法進(jìn)行等），一次扣5分，嚴(yán)重失職扣10分。
⑷每個(gè)出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會(huì)形象，一次扣15分。每位學(xué)生會(huì)成員的基本分為60分，每個(gè)部門基本分為60分
（學(xué)生干部個(gè)人積分75以上為合格（含75分）可留任，若不合格則通過組織程序予以罷免。部門積分為75分以上為合格（含75分）可繼續(xù)運(yùn)作，若不合格則在學(xué)生會(huì)內(nèi)部予以通報(bào)批評。積分結(jié)果由秘書處統(tǒng)計(jì)，記錄并適時(shí)上報(bào)。）
3、學(xué)習(xí)生活
⑴所有學(xué)生會(huì)成員一旦在任何考試中作弊（包括：學(xué)期末考試、英語四六級考試、計(jì)算機(jī)二級考試等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取一票否決制度，直接開除出學(xué)生會(huì)團(tuán)體。
⑵學(xué)生會(huì)成員在學(xué)期末期末考試中，一學(xué)期內(nèi)掛科2門，在學(xué)生會(huì)內(nèi)部進(jìn)行警告和幫助，一學(xué)期掛科3門及3門以上的，或被勸退及留級的成員不能在學(xué)生會(huì)繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)，予以開除。
⑶學(xué)生會(huì)成員獲得獎(jiǎng)學(xué)金以及榮譽(yù)稱號(hào)的進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部的表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。獲得綜合獎(jiǎng)學(xué)金的按一、二、三等分別給個(gè)人加8、6、4分，單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金加3分。校級獎(jiǎng)勵(lì)加10分，系級獎(jiǎng)勵(lì)加6分（衛(wèi)生成績除外）。部門內(nèi)部有半數(shù)以上同學(xué)獲得獎(jiǎng)學(xué)金的，部門整體加10分。
⑷學(xué)生會(huì)成員在生活中有聚眾打架斗毆、酗酒、賭博、毀壞公務(wù)等惡劣行為者，予以開除。發(fā)現(xiàn)此類行為的學(xué)生干部，不加以規(guī)勸、阻止或幫助、隱瞞的視嚴(yán)重程度予以警告或開除處理。
⑸學(xué)生會(huì)成員應(yīng)該領(lǐng)頭搞好班級紀(jì)律、宿舍衛(wèi)生，與老師發(fā)生口頭、肢體沖突的成員視情況嚴(yán)重給與警告或開除。成員所在宿舍獲得校級文明宿舍加5分，系級文明宿舍加3分。宿舍衛(wèi)生檢查獲差的，連續(xù)兩次扣5分，連續(xù)三次扣8分，三次以上的予以警告并開除。
4、工作成果
⑴在組織和舉辦活動(dòng)中積極表現(xiàn)者，提出具有建設(shè)性、創(chuàng)新性建議者，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)重大失誤并提醒部門進(jìn)行改正者，在參加校級、院級活動(dòng)中有突出表現(xiàn)者，經(jīng)部長考核落實(shí)后加5分。
⑵編輯部、宣傳部根據(jù)新聞稿質(zhì)量，海報(bào)成效反應(yīng)來作為工作考核依據(jù)，優(yōu)秀者加3分。
⑶在運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)者，一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2 分。
⑷在部門工作中，態(tài)度不端正，辦事不負(fù)責(zé)任，對部長、老師態(tài)度傲慢者將嚴(yán)肅懲處，并扣除考核分10分。
八、附則
1、本制度自公布之日起實(shí)行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。
3、本制度最終解釋權(quán)在主席團(tuán)。