一、例會(huì)制度
各社團(tuán)每周召開(kāi)一次社長(zhǎng)和各部長(zhǎng)會(huì)議，每學(xué)期召開(kāi)一次總結(jié)表彰大會(huì)，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)。
開(kāi)會(huì)時(shí)任何人不得無(wú)故缺席，遲到，早退。紀(jì)檢部每次都要記錄會(huì)議出勤情況，有事提前請(qǐng)假，兩次違反者紀(jì)檢部點(diǎn)名批評(píng)，三次以上者由社團(tuán)討論決定。
3、嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，開(kāi)會(huì)時(shí)不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，各部長(zhǎng)要有相應(yīng)的會(huì)議記錄（辦公室要定期檢查）。
開(kāi)會(huì)時(shí)實(shí)行民主集中制，全體與會(huì)成員都有發(fā)言權(quán)。
提高會(huì)議效率，少說(shuō)空話，多辦實(shí)事，會(huì)議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。
二、考勤制度
1、干部及部員接到活動(dòng)通知，應(yīng)積極主動(dòng)參加。未按時(shí)到崗者，因請(qǐng)假說(shuō)明原因。 （3次以上勸退）
2未能按時(shí)完成本職工作者，考查原因；無(wú)故不參加者，給予嚴(yán)重批評(píng)，有3次以上者勸退。
3、開(kāi)展活動(dòng)中，因個(gè)人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴(yán)重批評(píng)。
4、有損學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)形象者，視情節(jié)輕重作出批評(píng)。
5、積極制定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃、策劃或批評(píng)建議，并被主席團(tuán)采納、實(shí)施者，在例會(huì)給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。
6、每項(xiàng)工作按時(shí)到崗并認(rèn)真完成分配任務(wù)者，在例會(huì)給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)
三、獎(jiǎng)懲制度（滿分十分）
（1）獎(jiǎng)勵(lì)
1、所以社團(tuán)干部在工作中沒(méi)有任何紕漏，以身作則著，每年加0.5分學(xué)分。
2、學(xué)生會(huì)干部在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異，每學(xué)年工作突出者可評(píng)為“優(yōu)秀社團(tuán)干部”，加1學(xué)分，并予以公布表?yè)P(yáng)。
3、對(duì)社團(tuán)有重大貢獻(xiàn)或者表現(xiàn)特別優(yōu)秀可酌情加倍加分
（2）懲罰
1、對(duì)于例會(huì)、值班無(wú)故遲到者，遲到5分鐘以內(nèi)進(jìn)行口頭批評(píng)。5—10分鐘扣0.5分，并進(jìn)行批評(píng)教育，10分鐘以上者扣1分，并進(jìn)行批評(píng)教育。
2、無(wú)故缺席者扣1分。
3、工作總結(jié)、工作計(jì)劃以及其他材料未及時(shí)、主動(dòng)上交到秘書部者，相關(guān)負(fù)責(zé)人扣1分。
4、安排的工作未能按時(shí)完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對(duì)其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開(kāi)除。
5、社團(tuán)的各項(xiàng)會(huì)議與活動(dòng)，各成員必須按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加。不得無(wú)故遲到、早退或缺席。有特殊情況必須向部長(zhǎng)遞交請(qǐng)假條，以待批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到、早退扣0、5分/次，缺席扣1分/次。
6、在社團(tuán)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)中，成員必須自覺(jué)佩帶工作卡，以代表成員身份，不佩帶扣除0、5分/次。少于六分自動(dòng)退出社團(tuán)
有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人：
1.在校期間曾經(jīng)受到校紀(jì)校規(guī)處分者；
2.曾因違反有關(guān)規(guī)定被管理部門撤職的學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人和被責(zé)令解散社團(tuán)的負(fù)責(zé)人；
3.有一門以上必修課不及格者；