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    關(guān)于做好2018年度桐城師范高等??茖W(xué)校高校教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的通知
    2018-09-20 來(lái)源:組織人事處 作者: 【 】 瀏覽:619

    各處(室)、系:

       為進(jìn)一步深化高校職稱改革,充分激發(fā)廣大教師工作積極性和創(chuàng)造性,正確引導(dǎo)其提高教學(xué)科研水平,加快建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就做好2018年高校教師(含實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,下同)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

    一、任職資格申報(bào)條件

    2018, 教師及輔導(dǎo)員按《安徽省高等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件(試行)》(皖教人〔20162號(hào))申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,仍按《安徽省高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(皖教人〔20101號(hào))申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

    二、崗位設(shè)置與崗位職數(shù)控制

      根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置方案,在核準(zhǔn)的崗位限額內(nèi),在申報(bào)人所從事工作與申報(bào)職務(wù)序列一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行對(duì)崗等額推薦。

    三、若干具體問(wèn)題的規(guī)定

    (一)論文檢索問(wèn)題

    所有參評(píng)的三類及以上論文(本科學(xué)報(bào)、安徽行政學(xué)院學(xué)報(bào)、省內(nèi)國(guó)家示范(骨干)高職院校學(xué)報(bào)發(fā)表的論文除外),須提供具備國(guó)家一級(jí)科技查新資質(zhì)單位出具的檢索證明(省內(nèi)具備資質(zhì)的單位:中國(guó)科技大學(xué)圖書(shū)館、合肥工業(yè)大學(xué)教育部科技查新工作站(理工類)、安徽醫(yī)科大學(xué)教育部科技查新工作站(醫(yī)學(xué)類)、安徽省科技情報(bào)所)。

    (二)EI論文收錄問(wèn)題

    論文在2009年以前被EI收錄的,僅認(rèn)可有分類號(hào)和主題詞的收錄版;2009年以后被EI收錄的論文,分為期刊論文(即檢索系統(tǒng)判斷為Document type:Journal articleJA)和會(huì)議論文(即檢索系統(tǒng)判斷為Document type: Conference articleCA)。EI收錄的會(huì)議論文,按一類論文計(jì)入規(guī)定的數(shù)量進(jìn)行申報(bào)。

    (三)代表作學(xué)術(shù)相似性檢測(cè)問(wèn)題

    每一位申報(bào)人員的代表作,都必須提供學(xué)術(shù)相似性檢測(cè)結(jié)果,作為評(píng)審時(shí)重要參考。經(jīng)檢測(cè),文字復(fù)制比超過(guò)30%的,請(qǐng)?jiān)u審專家認(rèn)真審查,經(jīng)確認(rèn)屬于學(xué)術(shù)不端的不予推薦。檢測(cè)工作由學(xué)校教務(wù)人事部門負(fù)責(zé)。

    (四)代表作和學(xué)術(shù)著作鑒定問(wèn)題

    教師代表作和學(xué)術(shù)著作鑒定繼續(xù)實(shí)行評(píng)鑒合一,由評(píng)審專家委員會(huì)組織學(xué)科組專家進(jìn)行鑒定。以論文破格申報(bào)的,在原有要求基礎(chǔ)上增加一篇論文鑒定。代表作鑒定一律使用《代表作同行專家鑒定意見(jiàn)表》(附件2)。

    以在中文核心期刊要目總覽、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)(CSCD)(擴(kuò)展板)、中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)(擴(kuò)展版)等期刊公開(kāi)發(fā)表并經(jīng)同行專家鑒定達(dá)到二類期刊論文水平的學(xué)術(shù)論文作為參評(píng)條件申報(bào)高級(jí)職稱,由學(xué)校統(tǒng)一組織送外校鑒定,實(shí)行匿名鑒定,鑒定結(jié)論達(dá)不到規(guī)定要求(有一個(gè)“尚未達(dá)到”或低于“一達(dá)兩基”)的,不作為二類論文對(duì)待參與評(píng)審。

    (五)任職時(shí)間計(jì)算時(shí)限和業(yè)績(jī)成果起止時(shí)限問(wèn)題

    任職時(shí)間計(jì)算到20181231日;業(yè)績(jī)成果起止時(shí)間:受聘擔(dān)任現(xiàn)職(含同一層次)之日起至校職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審前一周期間(1015日左右)所取得的業(yè)績(jī)成果(其中教科研項(xiàng)目截止時(shí)間為20181231)。

    (六)專題報(bào)告問(wèn)題

    專題報(bào)告制度是省教育廳對(duì)高校特殊人才在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審中實(shí)行的一項(xiàng)綠色通道。以專題報(bào)告形式申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,必須是對(duì)照申報(bào)條件,在教學(xué)、科研條件方面尚未達(dá)到某一條款要求,但綜合業(yè)績(jī)特別突出,且申報(bào)人是學(xué)校學(xué)科(專業(yè))建設(shè)緊缺急需的優(yōu)秀人才。我校將對(duì)專題報(bào)告嚴(yán)格限制,從嚴(yán)把關(guān),以專題報(bào)告推薦申報(bào)的,必須經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)充分評(píng)議,認(rèn)為理由充分,符合以強(qiáng)補(bǔ)弱的指導(dǎo)思想,嚴(yán)禁將專題報(bào)告作為降低申報(bào)條件的變相通道。

    (七)評(píng)審答辯問(wèn)題

    2018年,對(duì)破格申報(bào)和專題報(bào)告形式申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,繼續(xù)實(shí)行高評(píng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)答辯制度。答辯者通過(guò)PPT重點(diǎn)闡述本人破格申報(bào)或?qū)n}報(bào)告申報(bào)的充分理由,并現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)審專家的質(zhì)疑,時(shí)間不超過(guò)15分鐘。答辯的具體時(shí)間、地點(diǎn),學(xué)校將另行通知。答辯是破格申報(bào)和專題報(bào)告形式申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必要環(huán)節(jié),未按規(guī)定參加答辯者,視為自動(dòng)放棄參評(píng)資格。

    (八)關(guān)于省級(jí)教育教學(xué)研究項(xiàng)目問(wèn)題

    省級(jí)教育教學(xué)研究項(xiàng)目以《安徽省高等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件(試行)》(皖教人〔20162號(hào))中教育教學(xué)研究項(xiàng)目分類表認(rèn)。

    (九)專職輔導(dǎo)員申報(bào)職稱問(wèn)題

    根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,為促進(jìn)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展。專職輔導(dǎo)員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù),申報(bào)學(xué)科填寫“學(xué)生思想政治教育”。在《申報(bào)表》“現(xiàn)從事何專業(yè)技術(shù)工作”欄目和《簡(jiǎn)表》“行政及業(yè)務(wù)管理方面職務(wù)”欄中須注明“專職輔導(dǎo)員”。

    (十)其它未盡問(wèn)題,按皖教秘人〔201491號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    三、有關(guān)工作要求

    (一)強(qiáng)化政策導(dǎo)向,認(rèn)真做好評(píng)審相關(guān)工作

    高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作關(guān)系廣大教師切身利益,關(guān)系教師隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng),關(guān)系高等教育改革發(fā)展大局,牽涉面廣、影響面大、關(guān)注度高,學(xué)校要安排教學(xué)單位和有關(guān)部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握職評(píng)文件精神和有關(guān)政策,并進(jìn)行廣泛宣傳,要耐心細(xì)致地做好有關(guān)人員的思想政治工作,認(rèn)真解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾,確保此次評(píng)審工作平穩(wěn)順利完成。

    (二)強(qiáng)化材料審核,嚴(yán)禁弄虛作假

    應(yīng)認(rèn)真履行審核職責(zé),確保申報(bào)材料的真實(shí)性,并對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。申報(bào)人須如實(shí)填寫申報(bào)材料,凡在申報(bào)材料中弄虛作假,視為違反《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》,實(shí)行“一票否決”,一律取消其參評(píng)資格,已取得專業(yè)技術(shù)資格的予以撤銷。自查實(shí)之日起,3年內(nèi)不得參加評(píng)審,并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

    (三)強(qiáng)化紀(jì)律保障,確保評(píng)審工作順利進(jìn)行

    堅(jiān)持職稱評(píng)審回避制度,評(píng)委會(huì)及其學(xué)科評(píng)議組人員在涉及評(píng)審有法定情形應(yīng)當(dāng)回避時(shí),應(yīng)予以回避。堅(jiān)持評(píng)審保密制度,參加抽取評(píng)審專家名單的人員,對(duì)隨機(jī)抽取產(chǎn)生的人員名單負(fù)有保密責(zé)任,評(píng)審專家對(duì)評(píng)審過(guò)程和結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)。

    (四)規(guī)范申報(bào)材料,按時(shí)按規(guī)報(bào)送

    1.規(guī)范材料裝訂。要按照規(guī)定的順序(附件4、5),將所有申報(bào)材料的復(fù)印件裝訂成冊(cè)。

    2.申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間:根據(jù)2018年度職稱評(píng)審工作時(shí)間安排表(附件2)有關(guān)要求,認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作的統(tǒng)籌安排,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料,預(yù)期不報(bào),視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

    附件12018年高教系列職稱申報(bào)附件表格 點(diǎn)擊下載

    附件22018年度職稱評(píng)審工作時(shí)間安排表 點(diǎn)擊下載

    附件32018年度職稱評(píng)審工作職能部門審核時(shí)間安排表 點(diǎn)擊下載

    附件4:高教系列高級(jí)職稱任職資格申報(bào)材料統(tǒng)一裝訂順序 點(diǎn)擊下載

    附件5:高教系列中級(jí)職稱任職資格申報(bào)材料統(tǒng)一裝訂順序 點(diǎn)擊下載

    附件6:關(guān)于規(guī)范職評(píng)申報(bào)材料中相關(guān)表格印制、填寫的說(shuō)明 點(diǎn)擊下載

     

     

    桐城師范高等??茖W(xué)校                                                                                                                                      2018920

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