5月3日，學(xué)校召開職稱方案改革座談會。學(xué)校教務(wù)處處長黃洪沫、學(xué)生處副處長王斌、團委負責(zé)人汪若冰，各系負責(zé)同志，教師代表參加會議。校黨委委員、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王宏偉主持會議。

會上，各職能部門負責(zé)同志結(jié)合本部門實際，圍繞如何加強教師隊伍建設(shè)，健全職稱評審制度體系，完善評價體系，創(chuàng)新評價機制，優(yōu)化思想政治工作評審等方面，發(fā)表看法，交流意見。學(xué)生處副處長王斌表示，根據(jù)上級文件要求，學(xué)校專職輔導(dǎo)員已經(jīng)達到1：200的要求，在職稱評聘中建議將刪除帶滿三年輔導(dǎo)員才予以聘任的規(guī)定，同時立足我校教學(xué)實際，將職稱評審中，重點考察教育教學(xué)能力，持續(xù)提高教師的教育教學(xué)水平，提高學(xué)校競爭力，以職稱評審作為導(dǎo)向，切實提高師資隊伍水平。

各系負責(zé)同志指出，職稱評審關(guān)系到教職工切身利益，要從學(xué)校發(fā)展和教師素質(zhì)提升出發(fā)，破除“五唯”，制定符合實際的職評制度，并提出了大量建設(shè)性意見。教師代表也就自身在職稱評審中遇到的問題，以及認為需要改進的地方提出了自己的看法。最后校黨委委員、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王宏偉強調(diào)職稱評審關(guān)系每個教職工的利益，大家各抒己見，提出了許多建設(shè)性的思路和想法。學(xué)校將以職稱評審方案改革為契機，牢固樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的評審導(dǎo)向，加大教師隊伍培養(yǎng)力度，增強教師隊伍憂患意識，用實干提升教育教學(xué)質(zhì)量，為桐城師專教師隊伍的發(fā)展提供有力的制度支撐。