第一條 為進(jìn)一步深化我校“成長、成人、成才、成功”教育，規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，依據(jù)《教育部 財政部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法〉的通知》（教財[2007]7號），結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的全日制學(xué)生。
第三條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實(shí)踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第四條 學(xué)校按有關(guān)文件精神設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于學(xué)生勤工助學(xué)工作。
第五條 勤工助學(xué)活動必須堅(jiān)持"立足校園、服務(wù)社會"的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第六條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第七條 學(xué)生勤工助學(xué)工作由校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)，大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心負(fù)責(zé)日常管理，中心設(shè)在校學(xué)生處。
第八條 大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心的主要職責(zé)是：
（一）協(xié)同確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動；
（二）開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理；
（三）負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的招聘、監(jiān)督、考核等工作，為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù)；
（四）根據(jù)工作量核定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)發(fā)放；
（五）協(xié)管系勤工助學(xué)工作；
（六）組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益；
（七）實(shí)施其它有關(guān)學(xué)生勤工助學(xué)的管理和服務(wù)事項(xiàng)。
第九條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
（一）校內(nèi)勤工助學(xué)主要由各部門或單位提供的崗位和各系自行安排的崗位組成，前者需經(jīng)學(xué)生資助管理中心審批，后者由各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并將相關(guān)材料送大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心備案；
（二）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足困難學(xué)生的勤工助學(xué)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上為每月20- 40小時，每天不得超過2小時；
（三）勤工助學(xué)固定崗位時長為一學(xué)年；
（四）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以助教、助研、助管、助工等為主，學(xué)校開設(shè)的《勞動實(shí)踐課》不屬于勤工助學(xué)范疇；
（五）不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動；
（六）學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會。
第十條 勤工助學(xué)工作程序
（一）用工申請。每學(xué)年開學(xué)后一個月內(nèi)由用工單位提出崗位申請，經(jīng)人事部門和學(xué)生資助管理中心審批后，送大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心辦理登記手續(xù)；
（二）人員錄用。能正常完成學(xué)業(yè)且具有一定工作能力的經(jīng)濟(jì)困難生，經(jīng)本人申請、班級推薦、系審定、大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心批準(zhǔn)和校內(nèi)公示，可參加勤工助學(xué)活動（特殊崗位除外）。同等條件下，新生和品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生優(yōu)先；
（三）崗位管理。用工單位指派專人進(jìn)行勤工助學(xué)崗位的日常管理和考核，大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心定期或不定期組織人員對勤工助學(xué)崗位進(jìn)行督查，考核和督查結(jié)果作為勤工助學(xué)人員工作量認(rèn)定的依據(jù)。勤工助學(xué)考核不合格或無故退出勤工助學(xué)崗位的，其它資助資格也予以取消；因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生，大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心有權(quán)調(diào)整或終止其勤工助學(xué)活動，嚴(yán)重者交有關(guān)部門給予必要的紀(jì)律處分。
（四）酬金支付。
1、學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬從學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；校外勤工助學(xué)勞動報酬由用工單位支付；
2、校內(nèi)固定勤工助學(xué)崗位酬金支付標(biāo)準(zhǔn)不低于200元/月，臨時性的勤工助學(xué)按8—10元/小時計算，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心根據(jù)崗位性質(zhì)、勞動強(qiáng)度、勞動時間共同商定；校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)崗位酬金支付標(biāo)準(zhǔn)由用工單位與學(xué)生事先商定，并記入勤工助學(xué)協(xié)議書中，酬金支付標(biāo)準(zhǔn)不低于校內(nèi)非營利性勤工助學(xué)崗位酬金支付標(biāo)準(zhǔn)；
3、校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)酬金經(jīng)人事部門和學(xué)生資助管理中心審定后，報財務(wù)處，每學(xué)期期末，學(xué)生憑個人總結(jié)和用人單位的考核鑒定到大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心領(lǐng)取酬金；校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)崗位酬金支付方式由用工單位與學(xué)生事先商定，并記入勤工助學(xué)協(xié)議書中。
第十一條 系勤工助學(xué)活動的管理
（一）學(xué)校劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于系勤工助學(xué)工作。各系應(yīng)在本系內(nèi)積極開辟勤工助學(xué)崗位，安排足量經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)；
（二）系應(yīng)完善學(xué)生勤工助學(xué)管理和考核制度；
（三）系勤工助學(xué)情況應(yīng)于每年的11月份報大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心備案。
第十二條 校外勤工助學(xué)活動的管理
（一）校外勤工助學(xué)活動必須由校大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合；
（二）校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動；
（三）校外勤工助學(xué)酬金支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由用人單位、大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議，酬金標(biāo)準(zhǔn)不低于桐城市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 法律責(zé)任
（一）學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，大學(xué)生勤工助學(xué)管理中心必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動；
協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。
（二）在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第十四條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。