為加強(qiáng)學(xué)校教職工日常考勤管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，促進(jìn)效能建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序和工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。
一、考勤范圍
（一）機(jī)關(guān)所有工作人員及系辦工作人員（除專任教師外），按法定工作日考勤。
（二）專任教師實(shí)行工作量考核制度，按以下時(shí)間考勤：
1、課表規(guī)定的授課（含輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)）時(shí)間；以及其他教學(xué)環(huán)節(jié)（帶領(lǐng)學(xué)生實(shí)習(xí)、指導(dǎo)畢業(yè)論文、監(jiān)考、集體閱卷等）的工作時(shí)間；
2、學(xué)校規(guī)定必須到校的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間；
3、學(xué)校、處（室）、系、教研室的會(huì)議和集體活動(dòng)時(shí)間；
4、學(xué)校、處（室）、系、教研室安排的公益勞動(dòng)時(shí)間；
5、學(xué)校、處（室）、系、教研室臨時(shí)安排的工作時(shí)間。
（三）因公出差人員按實(shí)際的工作任務(wù)和時(shí)限考勤。
二、考勤辦法和要求
全校教職工考勤以各處（室）、系為單位進(jìn)行。
（一）各處（室）、系主要負(fù)責(zé)人主管本部門的考勤工作，并指定一名考勤員進(jìn)行考勤登記和統(tǒng)計(jì)。
（二）各處（室）、系應(yīng)在每月5日前，將上月考勤統(tǒng)計(jì)表連同請(qǐng)假報(bào)告等有關(guān)證明，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)送組織人事處。
（三）考勤工作要做到準(zhǔn)確無誤，考勤情況作為審定發(fā)放工資、津貼、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、年度考核和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。
三、請(qǐng)假手續(xù)及有關(guān)規(guī)定
（一）事假
職工因事請(qǐng)假，手續(xù)如下：
1、需事先提交請(qǐng)假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假理由及天數(shù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。準(zhǔn)假期滿仍不能按時(shí)上班者應(yīng)于事假期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。如遇特殊情況，無法事先請(qǐng)假、續(xù)假時(shí)，事后應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，理由正當(dāng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，按請(qǐng)假對(duì)待。
2、事假2天以內(nèi)需經(jīng)處（室）、系主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天至1周需經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上需經(jīng)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、中層干部請(qǐng)假3天內(nèi)需經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上需經(jīng)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、學(xué)校寒、暑假期間及國家法定假日，不必履行請(qǐng)假手續(xù)，但各部門主要負(fù)責(zé)人，因事外出須報(bào)請(qǐng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意。
5、事假1-5天，每個(gè)工作日扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼1/22；5天以上扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼的1/2，10天以上扣發(fā)當(dāng)月全部崗位津貼。
（二）病假
職工因病需要治療或不能堅(jiān)持工作需要休養(yǎng)者可請(qǐng)病假。
1、病假的審批與事假相同。
2、因病請(qǐng)假和續(xù)假，需憑縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；
3、在外地因病不能按時(shí)返校者，需取得當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明；
4、病假以實(shí)際天數(shù)累計(jì)，按月核算，每個(gè)工作日，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼1/22。
（三）其它
實(shí)行計(jì)劃生育的育齡職工按照國家計(jì)劃生育政策執(zhí)行；婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
四、有下列情況之一的，視為曠工：
（一）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，擅離工作崗位的；
（二）請(qǐng)假期滿不續(xù)假或續(xù)假未準(zhǔn)，逾期不歸的；
（三）事后查明請(qǐng)假理由系偽造的；
（四）不服從組織調(diào)動(dòng)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到的；
（五）組織同意工作調(diào)動(dòng)，但其未辦妥調(diào)動(dòng)手續(xù)，無故不上班的；
需坐班的人員曠工1天扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼的1/2；曠工2天以上的扣發(fā)當(dāng)月全部崗位津貼，直到停發(fā)工資。教師曠課執(zhí)行《桐城師范高等專科學(xué)校教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法》。
五、本辦法自2014年9月1日起執(zhí)行，以前規(guī)定與其相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。