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    中共桐城師范高等??茖W(xué)校委員會(huì)關(guān)于巡視整改進(jìn)展情況的通報(bào)

    來(lái)源:桐城師范高等??茖W(xué)校發(fā)布時(shí)間:2021-01-25瀏覽次數(shù):1046

    根據(jù)省委統(tǒng)一部署,2020年5月13日到6月15日,省委巡視高職高專第十五組對(duì)桐城師范高等??茖W(xué)校黨委開(kāi)展了常規(guī)巡視。2020年9月11日,省委巡視高職高專第十五組向桐城師范高等??茖W(xué)校黨委反饋了巡視意見(jiàn)。按照巡視工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。

    一、提高政治站位,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)履行巡視整改政治責(zé)任

    (一)提高政治站位,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視和教育的重要論述為指導(dǎo),深刻認(rèn)識(shí)巡視工作的政治意義,對(duì)巡視反饋意見(jiàn)誠(chéng)懇接受,照單全收,對(duì)標(biāo)對(duì)表,堅(jiān)決整改。學(xué)校黨委召開(kāi)4次理論中心組學(xué)習(xí)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述、省委書記李錦斌在省委書記專題會(huì)議上講話精神、《巡視整改工作成效評(píng)估辦法》等內(nèi)容。學(xué)校黨委對(duì)省委書記專題會(huì)議指出的我校重點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)行專題研究,召開(kāi)巡視整改專題民主生活會(huì),深入剖析查擺巡視整改中存在的問(wèn)題,切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和巡視整改要求上來(lái),強(qiáng)化了抓好巡視整改的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

    (二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)整改責(zé)任。巡視反饋后,黨委班子成員立即分頭研究巡視反饋意見(jiàn),9月14日晚,學(xué)校黨委召開(kāi)黨委會(huì),研究部署巡視整改工作,及時(shí)召開(kāi)巡視整改動(dòng)員會(huì),迅速啟動(dòng)巡視整改工作,成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)巡視整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)巡視整改辦公室,負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。學(xué)校黨委對(duì)巡視反饋意見(jiàn)進(jìn)行了認(rèn)真分析、反復(fù)研究,深刻剖析問(wèn)題原因,針對(duì)反饋意見(jiàn)中指出的問(wèn)題,制定了114項(xiàng)具體整改措施,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)整改責(zé)任,建立整改責(zé)任清單,黨委書記為整改第一責(zé)任人,班子成員按清單承擔(dān)分項(xiàng)整改任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,責(zé)任部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)整改任務(wù)直接責(zé)任;實(shí)行“掛賬銷號(hào)”管理、按賬推進(jìn)。

    (三)加強(qiáng)調(diào)度推進(jìn),統(tǒng)籌重點(diǎn)工作。巡視整改期間,學(xué)校黨委召開(kāi)黨委會(huì)12次、巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議4次、調(diào)度推進(jìn)會(huì)4次,召開(kāi)專題會(huì)議18次,整改辦會(huì)議11次,加強(qiáng)研究部署和調(diào)度推進(jìn),督促各責(zé)任人和責(zé)任單位進(jìn)一步細(xì)化整改措施,對(duì)巡視整改推進(jìn)過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行再研究再部署,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開(kāi)展談話、調(diào)研,深入了解巡視整改工作進(jìn)展,進(jìn)一步推動(dòng)具體工作落實(shí)。印發(fā)《桐城師范高等??茖W(xué)校省委巡視反饋問(wèn)題整改工作制度》(桐師專整改辦 [2020]4號(hào)),各責(zé)任部門向?qū)W校巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交分項(xiàng)任務(wù)整改報(bào)告。巡視整改期間,學(xué)校黨委堅(jiān)持以巡視整改為抓手,統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)、教育教學(xué)改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、疫情防控等重點(diǎn)工作,切實(shí)將巡視整改與推進(jìn)學(xué)校黨建事業(yè)發(fā)展相結(jié)合,提升巡視整改實(shí)效,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

    (四)堅(jiān)持標(biāo)本兼治,建立長(zhǎng)效機(jī)制。學(xué)校黨委在巡視整改中堅(jiān)持聚焦“三個(gè)對(duì)標(biāo)對(duì)表”,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、舉一反三、標(biāo)本兼治、常態(tài)長(zhǎng)效,切實(shí)將“四個(gè)融入”貫穿巡視整改全過(guò)程,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,鞏固深化整改成果,形成長(zhǎng)效機(jī)制。巡視開(kāi)展以來(lái),共制定和修訂各類規(guī)章制度52項(xiàng),其中思想政治建設(shè)方面6項(xiàng),黨建工作方面9項(xiàng),意識(shí)形態(tài)工作方面3項(xiàng),選人用人方面9項(xiàng),監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作方面9項(xiàng),作風(fēng)建設(shè)方面3項(xiàng),其它方面13項(xiàng),有效促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)管理工作的規(guī)范和提升。

    二、巡視整改重要舉措及成效

    (一)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央及省委重大決策部署方面問(wèn)題整改

    1.關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠扎實(shí),與“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求有差距問(wèn)題

    (1)針對(duì)2017年以來(lái)召開(kāi)了35次黨委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì),學(xué)習(xí)方式單一,照本宣科多,未組織研討活動(dòng)問(wèn)題

    一是黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,學(xué)習(xí)省委書記專題會(huì)議講話精神,高度重視會(huì)議指出的我校重點(diǎn)問(wèn)題,黨委會(huì)就如何提高學(xué)習(xí)效果召開(kāi)專門會(huì)議研究。召開(kāi)巡視整改專題民主生活會(huì),黨委班子成員對(duì)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)問(wèn)題開(kāi)展深刻對(duì)照檢查。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)真撰寫黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)心得。二是開(kāi)展學(xué)習(xí),建立長(zhǎng)效機(jī)制。制定了《黨員干部理論學(xué)習(xí)制度》《學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神工作方案》,修訂了《黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度》。三是完善了中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。整改以來(lái),黨委開(kāi)展學(xué)習(xí)6次,中心組擴(kuò)大會(huì)議學(xué)習(xí)5次,交流研討3次,開(kāi)展“網(wǎng)上重走長(zhǎng)征路”暨推動(dòng)“四史”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)校官網(wǎng)開(kāi)辟“習(xí)近平總書記情系安徽”和“十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)”專欄,開(kāi)辦“理論學(xué)習(xí)大講堂”3次,印發(fā)學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)4期。五是理論學(xué)習(xí)中心組和各支部開(kāi)展黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試,黨委班子成員深入支部檢測(cè)理論學(xué)習(xí)效果。

    2.關(guān)于推進(jìn)改革發(fā)展用力不夠問(wèn)題

    (2)針對(duì)新校區(qū)搬遷推進(jìn)不快、溝通協(xié)調(diào)不夠問(wèn)題

    一是制定《新校區(qū)搬遷工作整體方案》,成立新校區(qū)搬遷領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)協(xié)調(diào)規(guī)劃組、項(xiàng)目建設(shè)組、校園文化建設(shè)組、工作推進(jìn)督察組、資產(chǎn)清理組五個(gè)工作小組,專班進(jìn)駐新校區(qū)。二是學(xué)校主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人7月份12月份與桐城市委、市政府對(duì)接,每周召開(kāi)新校區(qū)項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)會(huì),現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)各工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、微信群、項(xiàng)目進(jìn)度表等形式及時(shí)發(fā)布新校區(qū)工作進(jìn)展情況。三是新校區(qū)建設(shè)19個(gè)項(xiàng)目,各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。完成了水電開(kāi)通,教室課桌椅、學(xué)生公寓空調(diào)、體育設(shè)施安裝,公寓床鋪進(jìn)入驗(yàn)收階段,辦公樓改造正在實(shí)施,安保招標(biāo)完成,樓棟的鑰匙交接正在進(jìn)行,網(wǎng)絡(luò)調(diào)試基本完成,安保人員、水電工均已到崗。食堂、物業(yè)、圖書館等項(xiàng)目招標(biāo)全面展開(kāi)。確保2021年9月搬遷。四是開(kāi)展校園安全隱患整治工作,印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展校園安全隱患整治工作的通知》,建立問(wèn)題清單、措施清單、責(zé)任清單。共排查出安全隱患7處,已整改4處。簽訂安全責(zé)任書,進(jìn)一步細(xì)化分工,明確責(zé)任。開(kāi)展消防安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)日常安全管理制度,加強(qiáng)安全巡查、值班值守。

    (3)針對(duì)學(xué)前教育專業(yè)未做大做強(qiáng)問(wèn)題

    一是落實(shí)學(xué)前教育省級(jí)特色專業(yè)建設(shè)目標(biāo),已完成學(xué)前教育系高水平專業(yè)建設(shè)方案,正在分步實(shí)施,持續(xù)推進(jìn)。二是召開(kāi)全校師范生專業(yè)認(rèn)證工作推進(jìn)會(huì),積極爭(zhēng)取教育廳支持,將學(xué)前教育專業(yè)作為師范類專業(yè)認(rèn)證打樣專業(yè),相關(guān)工作有序開(kāi)展。組織教師到已認(rèn)證過(guò)的兄弟院校考察、學(xué)習(xí)。三是積極打造學(xué)前教育系專業(yè)特色品牌“行知班”,修訂完善人才培養(yǎng)方案,持續(xù)推進(jìn)。四是召開(kāi)教學(xué)工作委員會(huì)會(huì)議,討論學(xué)前教育系專業(yè)和小學(xué)全科教師的培養(yǎng)規(guī)劃。五是制定《桐城師范高等??茖W(xué)校專業(yè)帶頭人培養(yǎng)實(shí)施辦法(試行)》,專任教師從21人增至53人,聘請(qǐng)校外指導(dǎo)老師147人,招聘編制內(nèi)專業(yè)教師2名,6人獲得學(xué)歷和職稱提升,2名博士(含在讀)。6項(xiàng)省級(jí)課題項(xiàng)目立項(xiàng)。新增學(xué)前教育實(shí)踐基地23個(gè)。六是生源質(zhì)量不斷提升。2020級(jí)錄取均分比2019級(jí)提升29.61分,2020屆專升本錄取人數(shù)相比2019屆增加2.5倍,教師資格證筆試通過(guò)率相比同期提高10.9%,2019-2020年學(xué)生獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)9項(xiàng)。七是積極推進(jìn)新校區(qū)硬件建設(shè),提升學(xué)前教育系辦學(xué)硬件水平,積極推進(jìn)藝術(shù)廳、美術(shù)廳、學(xué)前教育實(shí)訓(xùn)室建設(shè)工作,納入智慧校園重點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃。

    (4)針對(duì)職業(yè)教育改革定位不夠精準(zhǔn)問(wèn)題

    一是召開(kāi)兩次教學(xué)工作委員會(huì)會(huì)議,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)國(guó)家職業(yè)教育改革與發(fā)展的相關(guān)政策、文件精神,研究高職類專業(yè)布局調(diào)整,制定《桐城師范高等??茖W(xué)校專業(yè)設(shè)置管理辦法》,完善專業(yè)申報(bào)和退出機(jī)制。二是加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研和分析,形成以師范類專業(yè)為主體,做大做強(qiáng)小學(xué)教育和學(xué)前教育專業(yè),重點(diǎn)發(fā)展服務(wù)類高職專業(yè)的專業(yè)布局定位。2017年至今,新增會(huì)計(jì)、科學(xué)教育、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用等8個(gè)專業(yè),退出舞蹈教育、汽車檢測(cè)與維修、空中乘務(wù)等6個(gè)專業(yè)。2020年11月申報(bào)國(guó)控專業(yè)“現(xiàn)代教育技術(shù)”,省教育廳已通過(guò)報(bào)教育部批準(zhǔn)。三是加強(qiáng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),并制定《桐城師范高等??茖W(xué)校專業(yè)帶頭人培養(yǎng)實(shí)施辦法(試行)》。商電系、旅管系已成功申報(bào)省級(jí)質(zhì)量工程團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目2項(xiàng),并積極開(kāi)展雙基建設(shè)活動(dòng)。

    (5)針對(duì)校企合作專業(yè)設(shè)置不夠嚴(yán)謹(jǐn)問(wèn)題

    一是召開(kāi)教學(xué)工作委員會(huì)專題會(huì)議,強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),審議通過(guò)《校企合作暫行辦法(草案)》。二是積極推進(jìn)“1+X”證書制度試點(diǎn)工作,以“1+X”證書模式作為高職類人才培養(yǎng)方案修訂的重點(diǎn)內(nèi)容。已成功申報(bào)2020年質(zhì)量工程項(xiàng)目“高職高專院?!?+X”教學(xué)新模式的構(gòu)建”,成功申報(bào)教育部“1+X”試點(diǎn)證書職業(yè)技能考核站點(diǎn)4個(gè)。已組織三次考試,會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生通過(guò)率為95%,名列全省各高職院校前茅。三是修訂校企合作專業(yè)人才培養(yǎng)方案,改變校企合作專業(yè)管理模式,通過(guò)社會(huì)購(gòu)買服務(wù)、改革雙輔導(dǎo)員模式,加快高職類專業(yè)教學(xué)的轉(zhuǎn)型和改革。四是利用就業(yè)微信公眾號(hào)和校系官網(wǎng)加強(qiáng)宣傳。

    (6)針對(duì)執(zhí)行政策不夠到位問(wèn)題

    一是召開(kāi)黨委會(huì),研究校企合作專業(yè)存在的問(wèn)題,出現(xiàn)的偏差。二是采取社會(huì)招標(biāo)、購(gòu)買服務(wù)的方式解決收費(fèi)問(wèn)題,已掛網(wǎng)招標(biāo)。三是根據(jù)《安徽省職業(yè)教育校企合作促進(jìn)辦法》開(kāi)展自查,已退還違規(guī)收取費(fèi)用。教務(wù)處舉一反三,開(kāi)展了校企合作違規(guī)收費(fèi)問(wèn)題排查,無(wú)違規(guī)收費(fèi)情況。四是校系兩級(jí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注,及時(shí)了解學(xué)生訴求。

    3.關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作有短板問(wèn)題

    (7)針對(duì)宣傳陣地管理比較薄弱問(wèn)題

    一是黨委召開(kāi)宣傳和意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議,總結(jié)布置相關(guān)工作,召開(kāi)意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)整治會(huì)議,進(jìn)一步明確管理責(zé)任,修訂學(xué)校宣傳工作管理制度。二是開(kāi)展意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)督查反饋問(wèn)題專項(xiàng)整治,對(duì)五大類14個(gè)問(wèn)題建立整改臺(tái)賬,明確責(zé)任人整改時(shí)限,已全部完成整改,并持續(xù)推進(jìn)。約談《春筍》期刊管理部門負(fù)責(zé)人。三是加強(qiáng)學(xué)校官網(wǎng)管理,建立官方微信公眾號(hào),制定《桐城師范高等??茖W(xué)校團(tuán)屬媒體信息公布三審三校制度》,嚴(yán)格落實(shí)文稿發(fā)布審核制度。四是結(jié)合文明創(chuàng)建工作,加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育,開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀系列團(tuán)日活動(dòng)。五是對(duì)修訂完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度和2020年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。開(kāi)辦“理論大講堂”,邀請(qǐng)省內(nèi)專家來(lái)校舉辦報(bào)告會(huì)3場(chǎng),黨委班子成員分別舉辦學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)。成立思政部,按標(biāo)準(zhǔn)配齊配強(qiáng)思政課教師,各支部配備專職副書記,加強(qiáng)陣地監(jiān)管,加強(qiáng)研判,出臺(tái)《桐城師范高等??茖W(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)深入思政課堂聽(tīng)課講課制度》,黨委班子成員分別深入課堂聽(tīng)課講課。

    (8)針對(duì)思想政治工作有關(guān)問(wèn)題

    一是校系開(kāi)展談心談話和座談會(huì),建立聯(lián)系人制度、幫扶制度等,建立常態(tài)化工作機(jī)制,做好日常教育引導(dǎo)。二是發(fā)揮團(tuán)組織主陣地作用,進(jìn)行社會(huì)主義先進(jìn)文化教育,開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng),組織學(xué)習(xí)《團(tuán)章》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》,引導(dǎo)學(xué)生堅(jiān)定理想信念,幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

    4.關(guān)于學(xué)校黨委對(duì)高校思政工作重視不夠問(wèn)題

    (9)針對(duì)對(duì)思政工作領(lǐng)導(dǎo)不夠有力問(wèn)題

    一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全國(guó)全省思政會(huì)議工作精神和習(xí)近平總書記在思想政治理論課教師座談會(huì)上講話精神的學(xué)習(xí)。召開(kāi)2次思想政治工作專題會(huì)議,舉辦3次“三全育人”專題講座。開(kāi)展《關(guān)于加快構(gòu)建高校思想政治工作體系的意見(jiàn)》調(diào)研并制定工作臺(tái)賬,申報(bào)3項(xiàng)“三全育人”專項(xiàng)課題。二是成立思政部,制定黨政干部帶頭講黨課、聽(tīng)課制度。完善思政教師隊(duì)伍評(píng)價(jià)、激勵(lì)、準(zhǔn)入制度。制定校內(nèi)轉(zhuǎn)崗思政課教師制度。制定《黨委班子成員聯(lián)系思政課教師制度》《從校外遴選相關(guān)單位骨干支援學(xué)校思政課建設(shè)制度》。黨委班子成員深入課堂聽(tīng)課。三是落實(shí)2020年“三全育人”試點(diǎn)優(yōu)秀專職輔導(dǎo)員和專職思政教師崗位津貼3人次。四是已招聘1名思政教師。完成2020年按1:350比例配齊思政課教師。

    (10)針對(duì)思政教師和專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍與配齊建強(qiáng)要求有差距問(wèn)題

    一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),召開(kāi)思想政治工作專題會(huì)議,落實(shí)《關(guān)于加快構(gòu)建高校思想政治工作體系的意見(jiàn)》。二是成立思政部,由黨委直接負(fù)責(zé),配備專職負(fù)責(zé)人。完善思政教師隊(duì)伍評(píng)價(jià)、激勵(lì)、準(zhǔn)入制度。制定校內(nèi)轉(zhuǎn)崗思政課教師制度。制定《黨委班子成員聯(lián)系思政課教師制度》《從校外遴選相關(guān)單位骨干志愿學(xué)校思政課建設(shè)制度》。三是校內(nèi)1名教師轉(zhuǎn)崗為專職思政課教師,招聘1名思政教師,現(xiàn)共有專職思政教師10名,兼職思政教師12名(按教育廳規(guī)定折算為4名專職思政教師),完成2020年按1:350比例配齊思政課教師。校內(nèi)3名教師轉(zhuǎn)崗為專職輔導(dǎo)員,完成6名輔導(dǎo)員專編招聘筆試工作。四是每生每年不低于30元標(biāo)準(zhǔn)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。落實(shí)2020年“三全育人”試點(diǎn)優(yōu)秀專職輔導(dǎo)員和專職思政教師崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼1.5萬(wàn)元。

    5.關(guān)于教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)問(wèn)題

    (11)針對(duì)2018年、2019年學(xué)校組織對(duì)5個(gè)系教學(xué)工作質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)比,14項(xiàng)考核指標(biāo)中課程計(jì)劃執(zhí)行情況等5項(xiàng)指標(biāo)均未完成年度任務(wù)問(wèn)題

    一是組織開(kāi)展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“四有好老師”重要講話精神、教育部關(guān)于高校教師“教師十不準(zhǔn)”、“教師行為規(guī)范”文件精神,制定《教師失德失范行為規(guī)定》利用身邊的人身邊的事,深入開(kāi)展“三個(gè)以案”警示教育,約談教務(wù)處、相關(guān)系負(fù)責(zé)人、教師4人。制定《關(guān)于開(kāi)展整頓“校風(fēng)、師風(fēng)、學(xué)風(fēng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》,持續(xù)推動(dòng)整改,校風(fēng)、師風(fēng)、學(xué)風(fēng)得到較大提升。二是多方征求意見(jiàn),召開(kāi)教學(xué)工作委員會(huì)會(huì)議,修訂教學(xué)單位考核辦法。三是加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,通過(guò)召開(kāi)教師座談會(huì)和學(xué)生座談會(huì)、入學(xué)教育、教學(xué)檢查、督導(dǎo)室督導(dǎo),開(kāi)展課堂教學(xué)示范課項(xiàng)目等途徑加強(qiáng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。四是進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理規(guī)定,制定《關(guān)于執(zhí)行學(xué)籍管理中曠課及補(bǔ)考實(shí)施辦法的通知》,開(kāi)展“誠(chéng)信考試”主題教育,召開(kāi)全校監(jiān)考教師大會(huì),主要領(lǐng)導(dǎo)深入考場(chǎng)督查,加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)。五是舉辦2場(chǎng)師德師風(fēng)專題講座,開(kāi)展優(yōu)秀教師評(píng)選、教師誓詞評(píng)選活動(dòng)。

    (二)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面問(wèn)題整改

    6.關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位問(wèn)題

    (12)針對(duì)黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不夠,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、考核不實(shí)問(wèn)題

    一是召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議,強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”,簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。二是開(kāi)展“三個(gè)以案”警示教育活動(dòng),組織開(kāi)展政治監(jiān)督談話和廉政談話,聽(tīng)取部門黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)。三是建立班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度,落實(shí)聯(lián)系思政課教師制度,深入課堂聽(tīng)課。四是對(duì)巡視反饋問(wèn)題進(jìn)行核查并追回相關(guān)費(fèi)用。五是完善內(nèi)審制度,制定內(nèi)審方案,內(nèi)審工作正在推進(jìn)。

    7.關(guān)于紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)能力有待提升問(wèn)題

    (13)針對(duì)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”不到位問(wèn)題

    一是校紀(jì)委書記11月份已到任,不再擔(dān)任工會(huì)主席一職,不參與校內(nèi)其他議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。二是校黨委已選配1名年齡輕文化高綜合素質(zhì)強(qiáng)的在編在崗人員充實(shí)到監(jiān)察審計(jì)處。結(jié)合學(xué)校支部換屆,基層支部共配備7名紀(jì)檢委員。三是校內(nèi)開(kāi)展黨章黨紀(jì)和紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次,派員參加安慶市紀(jì)委舉辦的“監(jiān)督檢查、審查調(diào)查綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”學(xué)習(xí),強(qiáng)化依紀(jì)依規(guī)依法意識(shí)。四是外請(qǐng)駐地市紀(jì)委審理室負(fù)責(zé)同志來(lái)校指導(dǎo)紀(jì)檢業(yè)務(wù),確保調(diào)查審查工作程序合法、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)。

    (14)針對(duì)日常監(jiān)督缺位問(wèn)題

    一是聚焦日常強(qiáng)化監(jiān)督。緊緊圍繞巡視整改、新校區(qū)搬遷、新冠肺炎防控、職稱評(píng)審、新入職人員考察、黨支部換屆等工作,通過(guò)談心談話、現(xiàn)場(chǎng)督查、約談、核查等方式全方位壓實(shí)日常監(jiān)督責(zé)任。二是對(duì)巡視反饋招標(biāo)問(wèn)題進(jìn)行了核查,根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)和情節(jié)情況,校紀(jì)委約談2人,責(zé)令檢查1人。三是舉一反三,對(duì)近年來(lái)招投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行清理排查。加強(qiáng)問(wèn)題線索核查,推動(dòng)開(kāi)展招投標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)域問(wèn)題專項(xiàng)治理。學(xué)校已制定《招投標(biāo)管理辦法》等5項(xiàng)制度,進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)工作。四是開(kāi)展內(nèi)審工作。結(jié)合學(xué)校搬遷,由監(jiān)察審計(jì)處牽頭,通過(guò)購(gòu)買第三方服務(wù)方式對(duì)2014年以來(lái)我校國(guó)有資產(chǎn)清查審計(jì),此項(xiàng)工作正在推進(jìn)。

    (15)針對(duì)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)“寬松軟”問(wèn)題

    一是嚴(yán)肅調(diào)查處理。成立調(diào)查組對(duì)違反疫情期間規(guī)定校外輔導(dǎo)的教師進(jìn)行了調(diào)查,給予當(dāng)事人行政警告處分,并在全校開(kāi)展了警示教育。二是嚴(yán)密排查梳理。對(duì)2016年來(lái)校紀(jì)委接受辦理的問(wèn)題線索、信訪件查辦情況進(jìn)行排查。三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。先后抽調(diào)10名人員組成4個(gè)核查組,對(duì)巡視移交的問(wèn)題線索及其他追責(zé)問(wèn)責(zé)情況進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。巡視整改以來(lái),開(kāi)除黨籍1人,黨內(nèi)警告處分1人,責(zé)令檢查1人,談話提醒2人,約談2人。

    8.關(guān)于執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不夠嚴(yán)格問(wèn)題

    (16) 針對(duì)違規(guī)發(fā)放筆記本電腦補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題

    一是學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)財(cái)政政策精神,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。二是校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部8人、其他在編在崗工作人員17人已于2020年10月16日前全部退回發(fā)放的筆記本電腦補(bǔ)助費(fèi)用12.3萬(wàn)元,積極與3位調(diào)出人員聯(lián)系,推動(dòng)追繳工作。三是對(duì)近年來(lái)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問(wèn)題進(jìn)行排查,未發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問(wèn)題。

    (17)針對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出不夠規(guī)范問(wèn)題

    一是修訂完善《桐城師范高等??茖W(xué)??蒲许?xiàng)目管理辦法(試行)》和《桐城師范高等??茖W(xué)校科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法(試行)》教科研制度,規(guī)范報(bào)銷流程。二是開(kāi)展報(bào)銷費(fèi)用人員領(lǐng)取科研獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題問(wèn)題排查,1名教師違規(guī)報(bào)銷5000元科研經(jīng)費(fèi),通過(guò)第三方文化傳媒公司發(fā)表的9篇論文版面費(fèi)中,1篇超支2000元,均已退回學(xué)校賬戶,分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)兩位當(dāng)事人提醒談話。三是財(cái)務(wù)工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),提高業(yè)務(wù)能力。

    (18) 針對(duì)財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范問(wèn)題

    一是建立健全財(cái)務(wù)管理制度,修訂《桐城師范高等??茖W(xué)校公務(wù)接待管理辦法》,制定《桐城師范高等專科學(xué)校大型活動(dòng)加班誤餐費(fèi)報(bào)銷管理辦法》。二是嚴(yán)格執(zhí)行四單合一制度,食堂接待餐費(fèi)1580元中違規(guī)報(bào)銷380元已主動(dòng)退還。三是2020年9月起,教職工的誤餐補(bǔ)助由食堂卡管中心發(fā)放。

    9.關(guān)于招標(biāo)采購(gòu)管理存在廉政風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

    (19) 針對(duì)學(xué)校招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目存在招標(biāo)文件制作不規(guī)范問(wèn)題

    一是組織學(xué)習(xí)《招標(biāo)法》、安慶市財(cái)政局關(guān)于集中采購(gòu)和分散采購(gòu)的限額標(biāo)準(zhǔn)文件、《桐城師范高等??茖W(xué)校招投標(biāo)管理暫行辦法》等相關(guān)的法律法規(guī)和制度,提升招投標(biāo)人員法規(guī)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平,舉辦招投標(biāo)采購(gòu)工作專題培訓(xùn)會(huì)。二是完善《桐城師范高等專科學(xué)校招投標(biāo)管理辦法》,制定《桐城師范高等專科學(xué)校項(xiàng)目招標(biāo)評(píng)委抽取辦法》,并組建桐城師范高等??茖W(xué)校招投標(biāo)評(píng)委庫(kù)。三是加強(qiáng)項(xiàng)目招標(biāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè),已招聘2名招標(biāo)工作人員,引入專業(yè)招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步提高招標(biāo)文件的編制質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)評(píng)委抽取辦法,除抽取校內(nèi)評(píng)委外,同時(shí)聘請(qǐng)校外評(píng)委。四是完善內(nèi)部審計(jì)工作制度,制定了內(nèi)審工作方案,結(jié)合新校區(qū)搬遷,開(kāi)展校內(nèi)審計(jì)工作。五是對(duì)2017年以來(lái)招投標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)域問(wèn)題進(jìn)行集中專項(xiàng)治理,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的6個(gè)問(wèn)題,形成專項(xiàng)整治方案,按照要求進(jìn)行整改。學(xué)校成立調(diào)查組深入核查,嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),已給予黨內(nèi)警告1人,責(zé)令檢查1人,談話提醒1人,約談2人。

    10.關(guān)于形式主義官僚主義問(wèn)題依然存在問(wèn)題

    (20) 針對(duì)形式主義官僚主義整治不夠有力問(wèn)題

    一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),落實(shí)市委辦關(guān)于印發(fā)《整治形式主義官僚主義工作正面清單》《政治形式主義官僚主義工作負(fù)面清單》的通知精神,嚴(yán)格會(huì)議文件管理,提高議事辦事效率。二是嚴(yán)格控制全校大型會(huì)議的時(shí)間和次數(shù),文件印發(fā)縮減10%。三是完善和細(xì)化食堂管理制度,制定《桐城師范高等??茖W(xué)校食堂食品安全衛(wèi)生投訴處理辦法》《桐城師范高等??茖W(xué)校食堂自查制度》《桐城師范高等??茖W(xué)校食堂食品安全衛(wèi)生投訴管理制度》等系列管理制度,進(jìn)一步規(guī)范食堂工作。四是設(shè)立書記校長(zhǎng)信箱,設(shè)立食堂餐飲衛(wèi)生監(jiān)督服務(wù)臺(tái),安排校領(lǐng)導(dǎo)和行政人員在學(xué)生就餐時(shí)間值班值守,接受學(xué)生對(duì)后勤服務(wù)問(wèn)題的反映,暢通反映渠道。開(kāi)展食堂餐飲學(xué)生滿意度問(wèn)卷調(diào)查,約談食堂承包人,責(zé)令更換一樓食堂項(xiàng)目經(jīng)理。

    (21) 針對(duì)作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)問(wèn)題

    一是黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)召開(kāi)3次專題會(huì)議,強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和思想教育,強(qiáng)化崗位職責(zé),提高服務(wù)效能。二是總務(wù)處組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話》等,要求全體人員響應(yīng)總書記的號(hào)召,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量,提升師生滿意度??倓?wù)處工作人員重新分工,細(xì)化崗位職責(zé)。開(kāi)展進(jìn)教室、進(jìn)宿舍、進(jìn)系部、進(jìn)食堂問(wèn)需活動(dòng)。三是制定了《桐城師范高等專科學(xué)校水電費(fèi)收繳規(guī)定》,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校水電費(fèi)收繳工作。按戶建立校內(nèi)教職工水電費(fèi)收繳臺(tái)賬,安排專人負(fù)責(zé)及時(shí)收繳,經(jīng)核查,應(yīng)繳拖欠水電費(fèi)41117.4元,11月30日已足額上繳安慶財(cái)政特設(shè)專戶。

    (三)貫徹落實(shí)黨的組織建設(shè)要求有差距方面問(wèn)題整改

    11.關(guān)于黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分問(wèn)題

    (22) 針對(duì)對(duì)事關(guān)學(xué)校教學(xué)科研改革發(fā)展等重大問(wèn)題研究不多問(wèn)題

    一是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),召開(kāi)3次黨委會(huì),4次校長(zhǎng)辦公會(huì)和巡視整改專題民主生活會(huì)。深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省市委的重大決策部署,落實(shí)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》。二是成立學(xué)?!笆奈濉币?guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,印發(fā)學(xué)?!笆奈濉币?guī)劃編制工作方案。成立新校區(qū)搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組,積極推動(dòng)工作,2021年3月基本具備搬遷條件。三是對(duì)新校區(qū)建設(shè)、重大招標(biāo)、扶貧、干部交流輪崗、職稱評(píng)審等涉及“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行研究,確保制度嚴(yán)格落實(shí)。

    12.關(guān)于干部任用交流不夠,高層次人才流失比較嚴(yán)重問(wèn)題

    (23) 針對(duì)學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)19名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)中僅配6名問(wèn)題

    一是積極爭(zhēng)取上級(jí)支持,完成12名科級(jí)干部職數(shù)核定。12月18日學(xué)校主要負(fù)責(zé)人就副處、科級(jí)干部工作和黨總支書記的配備向市委組織部專項(xiàng)匯報(bào),待黨委主要負(fù)責(zé)人到任后進(jìn)一步落實(shí)。修訂《桐城師范高等??茖W(xué)校科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》。二是擴(kuò)大選人用人視野,執(zhí)行交流輪崗科級(jí)干部預(yù)審報(bào)告制度。4名科級(jí)干部交流輪崗,使用年輕干部1名。長(zhǎng)期未輪崗的3名干部已交流輪崗2人,1人生病請(qǐng)假,安排其他干部負(fù)責(zé)工作。三是結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、理論大講堂、專題講座等全面加強(qiáng)學(xué)習(xí),安排針對(duì)全體黨員、紀(jì)檢干部、輔導(dǎo)員的專項(xiàng)線上培訓(xùn)。四是修訂《桐城師范高等??茖W(xué)校高層次人才引進(jìn)管理辦法》《桐城師范高等??茖W(xué)校教職工調(diào)離、辭職管理暫行辦法》《教職工在職進(jìn)修管理辦法》《教職員工短期培訓(xùn)工作管理暫行辦法》《桐城師范高等專科學(xué)校專業(yè)帶頭人培養(yǎng)實(shí)施辦法(試行)》,形成有效穩(wěn)定的人才管理機(jī)制。五是開(kāi)展選人用人專項(xiàng)整改和干部綜合管理有關(guān)事項(xiàng)自查自糾。選人用人專項(xiàng)整改6個(gè)方面13個(gè)問(wèn)題,已整改完成9項(xiàng),正在整改4項(xiàng)。制定《桐城師范高等專科學(xué)校關(guān)于做好干部綜合管理工作有關(guān)事項(xiàng)的實(shí)施方案》,開(kāi)展干部人事檔案、社會(huì)組織兼職、干部出入境管理等專項(xiàng)檢查,173名在編在崗教職工干部人事檔案全員覆蓋全面審核,干部任免審批表重新核定填寫。2人的年齡不符問(wèn)題1人組織已認(rèn)定,1人正在核查。社會(huì)兼職情況整改到位,出入境報(bào)備完成。

    13.關(guān)于黨的組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)問(wèn)題

    (24) 針對(duì)黨務(wù)干部隊(duì)伍力量不夠強(qiáng)問(wèn)題

    一是爭(zhēng)取市委組織部門配齊黨總支書記,按要求逐步配備專職組織員。二是組織人事處已招聘一名專職黨建工作人員,充實(shí)黨建工作隊(duì)伍。三是教師黨支部“雙帶頭人”工程建設(shè)已經(jīng)完成。四是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和黨校集中培訓(xùn),加強(qiáng)黨務(wù)工作人員能力培養(yǎng)。五是12月31日已完成支部換屆,各支部配備專職副書記。

    (25)針對(duì)黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范問(wèn)題

    一是黨委和支部學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育監(jiān)督,提高三會(huì)一課、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)質(zhì)量,規(guī)范政治生活,營(yíng)造良好政治生態(tài)。二是印發(fā)《組織生活制度匯編》,制定黨委班子成員基層黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度,黨委班子成員聯(lián)系思政教師、黨外人士、班級(jí)、宿舍等制度,結(jié)合分管工作,開(kāi)展談心談話。三是10月11日已召開(kāi)巡視整改專題民主生活會(huì),通過(guò)調(diào)研、座談、發(fā)放征求意見(jiàn)表廣泛征求了意見(jiàn),落實(shí)了談心談話制度。嚴(yán)格按照要求深入剖析、認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。四是12月底各支部召開(kāi)組織生活會(huì)。五是開(kāi)展“三會(huì)一課”專項(xiàng)檢查。六是約談機(jī)關(guān)第二支部支委。

    (26)針對(duì)發(fā)展黨員程序不夠嚴(yán)格問(wèn)題

    一是9月份開(kāi)展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,各支部的發(fā)展黨員工作進(jìn)一步規(guī)范,對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),整改情況12月份復(fù)查。二是全體支委參加黨校培訓(xùn),8人參加組織員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。三是因疫情原因,2020年審批2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時(shí)間滯后,6月份黨委已審批轉(zhuǎn)正。四是3名教師黨員因參加暑期安師大舉辦的輔導(dǎo)員專題培訓(xùn)(內(nèi)容包括黨史黨章學(xué)習(xí)),沒(méi)如期參加發(fā)展對(duì)象培訓(xùn),9月份已安排重新培訓(xùn);經(jīng)核查,一位學(xué)生黨員政審材料缺少,已整改完善,并于10月份轉(zhuǎn)走黨員關(guān)系;兩個(gè)系黨支部存在談話雷同抄襲現(xiàn)象,已責(zé)令整改并約談黨支部書記、組織委員4人。五是加大教師黨員發(fā)展力度,2019年發(fā)展教師黨員6人(含在編教師2人)。2020年發(fā)展教師黨員5人(含在編教師2人)。

    (四)對(duì)巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和主題教育整改落實(shí)方面問(wèn)題整改

    14.關(guān)于巡視整改落實(shí)不徹底問(wèn)題

    (27)針對(duì)黨委落實(shí)巡視整改責(zé)任較真碰硬不夠,涉及群眾切身利益問(wèn)題推進(jìn)整改乏力問(wèn)題

    一是成立由校黨委書記任組長(zhǎng),班子成員和各部門負(fù)責(zé)人組成的學(xué)校巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定《中共桐城師范高等??茖W(xué)校委員會(huì)關(guān)于十屆省委第九輪巡視反饋意見(jiàn)整改方案》和《省委巡視高職高專第十五組對(duì)桐城師范高等??茖W(xué)校黨委巡視反饋問(wèn)題整改臺(tái)賬》,制定《桐城師范高等??茖W(xué)校省委巡視反饋問(wèn)題整改工作制度》,召開(kāi)黨委會(huì)12次、整改領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議4次、整改領(lǐng)導(dǎo)辦公室會(huì)議11次。三是11月份紀(jì)委書記已到任,選配1名年齡輕文化程度高在編在崗?fù)境鋵?shí)到監(jiān)察審計(jì)處。四是嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。由校紀(jì)委、組織人事處對(duì)學(xué)校教師犯罪情況進(jìn)行了排查,針對(duì)1名教師犯罪黨紀(jì)處分不到位情況進(jìn)行了糾正處理,已撤銷校黨委此前做出的給予其留黨察看一年處分,開(kāi)除其黨籍。校黨委抽調(diào)人員組成核查組,對(duì)學(xué)校1名干部親屬違規(guī)承包學(xué)校物業(yè)服務(wù)問(wèn)題進(jìn)行了核查,對(duì)其進(jìn)行了黨紀(jì)立案并給予黨內(nèi)警告處分。

    15.關(guān)于審計(jì)整改措施不當(dāng)問(wèn)題

    (28)針對(duì)2018年12月黨委會(huì)議研究,對(duì)省、市審計(jì)指出長(zhǎng)期掛賬的應(yīng)收預(yù)付款19.7萬(wàn)元和應(yīng)付預(yù)售款174.28萬(wàn)元違規(guī)直接核銷問(wèn)題

    一是按安高〔2017〕12號(hào)12條,已經(jīng)向安慶市財(cái)政局、高教工委、國(guó)資辦完成備案。文件于10月6日簽發(fā),10月10日前完成了文件上傳,擬對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行銷號(hào)。二是財(cái)務(wù)室加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),提高業(yè)務(wù)能力。

    三、堅(jiān)持聚焦“三個(gè)對(duì)標(biāo)對(duì)表”, 切實(shí)將 “四個(gè)融入” 貫穿巡視整改全過(guò)程,持續(xù)深化整改工作。

    巡視是“政治體檢”,整改是“治病良藥”。 經(jīng)過(guò)集中整改,取得了初步成效,但我們清醒地認(rèn)識(shí)到,距省委的期望和省委巡視組的要求還有一定的差距。校黨委將按照整改方案的既定安排,持續(xù)發(fā)力、久久為功,堅(jiān)持不懈地繼續(xù)推進(jìn)巡視整改和高質(zhì)量發(fā)展工作。

    (一)繼續(xù)抓好學(xué)習(xí),強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),進(jìn)一步提高政治站位,切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。把認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視和教育的重要論述,十九屆四中、五中全會(huì)精神,習(xí)近平總書記考察安徽和在合肥主持召開(kāi)扎實(shí)推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展座談會(huì)重要講話精神,作為最重要的政治任務(wù)、最高的政治要求和最大的政治責(zé)任,在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫,深入學(xué)習(xí)省委書記李錦斌在省委書記專題會(huì)議上的講話精神,大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng),不斷創(chuàng)新中心組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)方式,切實(shí)用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,持續(xù)巡視整改和高質(zhì)量發(fā)展工作。

    (二)完善制度機(jī)制,做好后半篇文章,鞏固整改成果。嚴(yán)格執(zhí)行《桐城師范高等??茖W(xué)校巡視整改工作制度》,持續(xù)加大建章立制力度,重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、干部人事、財(cái)務(wù)管理、教學(xué)管理等方面的制度建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)制度的可操作性和約束力,提升現(xiàn)代大學(xué)治理水平,著力推進(jìn)巡視整改制度建設(shè),為做好巡視整改后半篇文章,鞏固整改成果,推進(jìn)學(xué)校發(fā)展提供制度保證。

    對(duì)還未整改完成的事項(xiàng),堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減的原則,樹立“整改工作常態(tài)化”的意識(shí),全力推進(jìn),確保限期整改到位;對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的事項(xiàng)強(qiáng)化“常態(tài)長(zhǎng)效”意識(shí),杜絕反彈效應(yīng),緊盯不放,一抓到底。對(duì)已整改完成的工作,做好整改成果的鞏固和轉(zhuǎn)化工作,持續(xù)深化問(wèn)題整改。學(xué)校巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)已完成的整改事項(xiàng)適時(shí)組織“回頭看”,防止反彈,同時(shí)接受上級(jí)的督查。

    (三)加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo),確保整改到位。學(xué)校巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo),檢查梳理整改進(jìn)展情況,動(dòng)態(tài)分析整改工作成效,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),精準(zhǔn)發(fā)力,持續(xù)跟蹤督辦,對(duì)整改不力需要推倒重來(lái)的推倒重來(lái),需要返工回爐的返工回爐。校紀(jì)委把督促巡視整改納入日常監(jiān)督,嚴(yán)肅整改問(wèn)責(zé),對(duì)整改不力、應(yīng)付交差、不作為、慢作為、亂作為的部門和個(gè)人要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé),確保全面落實(shí)整改工作,推動(dòng)學(xué)校整體工作再上臺(tái)階。

    歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議,請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式:電話0556-6121372;郵政信箱:安徽省桐城市龍眠西路94號(hào)桐城師范高等??茖W(xué)校辦公室(郵編:231403);電子郵箱:bgs@tctc.edu.cn。

    中共桐城師范高等專科學(xué)校委員會(huì)

    2021年1月

    (來(lái)源:安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)   )


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